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¿Nueva Proclamación Presidencial Exige $100,000 Para Nuevos Trabajadores H-1B?

Actualizado: 29 dic 2025


¿Nueva Proclamación Presidencial Exige $100,000 Para Nuevos Trabajadores H-1B?

Vigente desde el 21 de septiembre de 2025

El 19 de septiembre de 2025, el Presidente emitió una Proclamación que:

  • Suspende temporalmente decisiones sobre nuevas peticiones H-1B, y

  • Prohíbe la entrada de ciertos trabajadores H-1B


👉 A menos que se pague una tarifa obligatoria de $100,000.

La medida entró en vigor el 21 de septiembre de 2025 a las 12:01 a.m. EDT por 12 meses, con posibilidad de extensión.

Inicialmente parecía aplicarse a todos los H-1B fuera del país, pero el gobierno aclaró que solo aplica a peticiones nuevas presentadas el 21 de septiembre o después.


👤 ¿A Quién Afecta?

  • Personas fuera de EE. UU. que presentan una petición H-1B por primera vez a partir del 21 de septiembre de 2025.

  • Personas que solicitan visas de turista, pero que ya tienen una petición H-1B aprobada.


🛑 Si Eres Detenido – Tus Derechos


🚫 ¿Quién NO Está Afectado?

  • Peticiones H-1B presentadas antes del 21 de septiembre de 2025.

  • Personas con un H-1B válido (pueden seguir viajando).

  • Extensiones, enmiendas o cambios de empleador para quienes ya están dentro de EE. UU. con estatus H-1B.


💵 ¿Qué Exige la Proclamación?

  • Pago obligatorio de $100,000 con cada nueva petición H-1B.

  • Comprobante de pago requerido en el consulado o puerto de entrada.

Sin comprobante, se negará la emisión de visa o la entrada a EE. UU.


🔍 ¿Hay Excepciones?

La Proclamación permite exenciones por “interés nacional”, potencialmente para:

  • Individuos específicos,

  • Todos los trabajadores de ciertas empresas,

  • Industrias completas.

⚠️ Aún no hay guía oficial sobre cómo solicitar estas exenciones.


🧭 ¿Qué Deben H-1B Trabajadores y Empleadores Hacer?

NO presentes nuevas peticiones H-1B ni hagas planes de viaje sin antes consultar con un abogado de inmigración.

🔗 Más información oficial:


ℹ️ Nota final

Este folleto es informativo y no sustituye asesoría legal.

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